El acoso laboral o mobbing es un tipo de violencia psicológica que se da en el ámbito laboral.
Puede darse por parte de uno o varios individuos quienes ejercen abierta o encubiertamente menosprecio y descalificación sobre un compañero.
En este video podéis conocer algunas de las formas en las que ejercen este tipo de violencia.
6 pistas para que puedas reconocer a un acosador laboral.
1. El agresor o agresora carece de empatía, no es capaz de entender otras razones que no sean las suyas. Presenta además accesos de ira que no sabe gestionar
2. Es una persona desconfiada y prepotente. Muy ligado al punto anterior, creen que sólo su criterio es el válido y desde ahí se muestran por encima de los demás. Sin embargo, nada más lejos de la realidad, esto en realidad entraña una personalidad insegura que le hace desconfiar del resto.
3. De una forma más implícita, podrás reconocer cómo se genera una sensación de malestar e incomodidad en el ambiente cuando el acosador o acosadora laboral está presente
4. Si pueden ejercer poder se muestran autoritarios. Su carácter rígido hace que exijan a los demás funcionar tal y como ellos lo harían
5. Son adictos al trabajo. Y erróneamente creen que esto es algo de admirar
6. Son manipuladores de manera que si algo sale mal, siempre es culpa del otro. Nunca se responsabilizan en este sentido
¿Estás sufriendo un mobbing o acoso laboral?
Tal y como os comentaba en el video, gran parte de las agresiones se hacen de manera muy ambigua y sibilina, lo que dificulta reconocerlas en un principio
- Emplean un lenguaje corporal muy agresivo y despectivo, un tono cortante , irónico y humillante.
- Se valen de cotilleos, hacen corrillos, generan chismes y cuchicheos.
- Mandan tareas por debajo de sus posibilidades o que no son propias del puesto; o por el contrario, tareas demasiado complejas para cuestionar la valía del trabajador.
Si estás viviendo una de estas situaciones, te animo a asesorarte legalmente para emprender las medidas oportuntas así como acudir a un psicólogo especialista que pueda acompañarte en este duro proceso
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